Il corteo organizzato da Cgil e Uil contro le scelte del governo. "Lavoratori e pensionati - dicono i sindacati - continuano a pagare il conto per tutti"

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Profonda insoddisfazione viene espressa dal segretario generale della Uil Pubblica Amministrazione di Palermo Alfonso Farruggia in merito alla gestione dell’Ufficio Interdistrettuale dell’Esecuzione Penale Esterna del capoluogo siciliano.

Il sindacato denuncia da tempo diverse criticità che compromettono il benessere lavorativo e l’efficienza amministrativa.

“Criticità che abbiamo sempre evidenziato – spiega il segretario – e che non sono mai state risolte: ecco perché abbiamo intrapreso iniziative legali e di protesta”.

In una nota trasmessa alla dirigente, la UILPA ha sottolineato anche la mancanza di risposte tempestive e adeguate relativamente ad alcune istanze fondamentali per il personale.

L’ultimo dei disagi su cui si

La Segreteria UIL PA di Palermo intende portare all’attenzione dei lavoratori e
dell’Amministrazione dell’Ufficio interdistrettuale esecuzione penale esterna di Palermo
alcune questioni di primaria importanza che necessitano di interventi urgenti e risolutivi:

1. Gestione del personale e nuovi arrivi
Come già evidenziato in diverse comunicazioni, l’arrivo, previsto a inizio gennaio
2025, di 29 nuovi Funzionari dei Servizi Sociali e Pedagogici presso l’UIEPE di
Palermo rischia di aggravare ulteriormente una situazione già critica in termini di
spazi e risorse. Attualmente, alcuni dipendenti sono privi di una postazione
assegnata, con conseguenze dirette sulla qualità del lavoro e sul benessere
professionale.

2. Richiesta di soluzioni immediate

Allegati:

File
comunicato UIEPE del 25-11-2024.pdf

Come giudica la sua esperienza da delegato RSU?

Positiva. Tant’è che sono al terzo mandato come rappresentante sindacale all’Ufficio Scolastico Regionale di Palermo. Ma soprattutto ho sempre trovato terreno fertile per l’attività sindacale come RSU. I colleghi apprezzano molto la disponibilità a fare da mediatore nelle diverse situazioni che si presentano quotidianamente. In più, la consapevolezza di poter contribuire a migliorare le loro condizioni lavorative, dallo smart working alla soluzione dei conflitti con l’amministrazione, è un qualcosa di positivo tanto per me che, di riflesso, per i colleghi.

Nella sua realtà lavorativa l’amministrazione rispetta il ruolo e le funzioni della RSU stabiliti nel CCNL?

L’amministrazione