da pamagazine.it

Cambiano le progressioni di carriera nella pubblica amministrazione. La crescita, sia nei passaggi di area per i funzionari e sia per l’accesso alla dirigenza, potrà avvenire anche dall’interno. Il nuovo decreto sul reclutamento della Pa prevede che una quota percentuale dei posti venga riservata a chi già lavora nelle amministrazioni. Ma vediamo quali sono le principali novità.

FUNZIONARI

Per i funzionari, innanzitutto, viene prevista l’istituzione nella contrattazione collettiva nazionale di una nuova area per l’inquadramento del personale ad alta specializzazione. L’area si aggiunge alle tre già oggi previste (Area I, Area II e Area III). Fatta salva una riserva di almeno il 50 per cento

da uilpa.it

La terza riunione del tavolo negoziale per il rinnovo del CCNL del comparto delle funzioni centrali è stata preceduta da un testo scarno ed esemplificativo, inviatoci nei giorni scorsi nel quale sono stati anticipati alcuni contenuti, relativi a diverse materie, senza una ipotesi di disciplina organica delle stesse. Per questo, abbiamo evidenziato che il testo messo a disposizione dall’Aran, così come gli altri testi successivi in preparazione degli incontri, non sono esaustivi delle materie che riteniamo necessario affrontare e non potranno, di conseguenza, costituire un confine per il concreto dispiegarsi del negoziato.

In particolare, Aran ha presentato proposte di revisione dell’Organismo paritetico per

da uilpa.it

La pandemia, se da un lato ha dato diritto di cittadinanza alla salute e sicurezza sul lavoro anche in ambiti professionali dove, storicamente, non c’era una attenzione particolare oltre le formalità di legge, ha portato in secondo piano tutti gli altri rischi sul lavoro.

I recenti fatti di cronaca che riportano infortuni gravissimi sul lavoro non fanno altro che denunciare la punta dell’iceberg di un fenomeno che non riceve adeguata attenzione. E se gli infortuni sono quelli che colpiscono in maggior misura l’opinione pubblica perché costituiscono delle vere e proprie tragedie a prescindere dalla modalità con la quale avvengono, la maggior parte dei costi di una mancata sicurezza sul lavoro è sostenuta per lo

da uilpa.it

“Appalti e conflitto collettivo: tendenze e prospettive” è una ricerca appena pubblicata dalla Commissione di Garanzia per l’attuazione dello sciopero nei servizi pubblici essenziali.  La ricerca passa in rassegna le criticità in termini di conflittualità e di “gravi problematiche sociali” che derivano dal ricorso all’appalto e al subappalto nei servizi pubblici ad alta intensità di lavoro: dumping salariale, ritardi nei pagamenti e scarsa tutela dei diritti dei lavoratori sono tra i problemi più gravi e diffusi.

La progressiva dismissione del pubblico a favore dei privati è stata una delle cause principali del peggioramento delle condizioni sociali di fasce sempre più larghe di lavoratori. Le cause di

da sicilmedtv.it

In Sicilia ha preso il via la mobilitazione dei Vigili del Fuoco: ad annunciarla sono le sigle Fp Cgil VVF e Uilpa VVF.

Lo stato di agitazione, in realtà, era già stato proclamato lo scorso 26 gennaio, per protestare contro l’assenza di relazioni sindacali e “l’ atteggiamento della Direzione volto a delegittimare e svilire il ruolo dei rappresentanti dei lavoratori”.

Disagi tutt’altro che risolti, tanto da indurre le due sigle a inviare una nota, tra gli altri, ai vertici nazionali e regionali del Corpo, per sollecitare ancora una volta un cambio di passo e la piena collaborazione tra sindacati e amministrazione, nell’esclusivo interesse del personale.

“Il 16 febbraio del 2021 –