I dati ufficiali sulla rappresentatività sindacale nel comparto Funzioni Centrali per il triennio 2025-2027 confermano il successo della UIL Pubblica Amministrazione. Rispetto al triennio precedente registriamo una crescita sia in termini di adesioni che di consenso elettorale ottenuto in occasione delle ultime votazioni per il rinnovo delle RSU.

Le adesioni alla UILPA sono cresciute, rispetto al precedente triennio, di oltre il 5%. Come numero di deleghe, la UILPA conferma e rafforza il secondo posto assoluto fra le organizzazioni sindacali del comparto. Rispetto alla tornata elettorale del 2022, inoltre, nel 2025 abbiamo ottenuto oltre 4.400 voti in più, con una crescita percentuale del 16,3% ben superiore all’aumento del

L’Esecutivo nazionale della Uil ha approvato, all’unanimità, la relazione del Segretario generale, PierPaolo Bombardieri, e ha deciso di dare continuità, nei prossimi giorni, alla mobilitazione già in atto sui territori e nelle categorie, con iniziative e assemblee nei luoghi di lavoro che culmineranno nella manifestazione nazionale a Roma sabato 29 novembre, con l’obiettivo di ottenere modifiche alla manovra economica varata dal Governo.

L’Esecutivo ha confermato il giudizio positivo in merito alla detassazione degli aumenti contrattuali, una richiesta sostenuta da tempo dalla Uil, espressamente avanzata al tavolo del confronto con il Governo e da quest’ultimo accolta con uno stanziamento complessivo di 2 miliardi sui 18 della

Questa mattina, presso la sede dell’ARAN, la UIL Pubblica Amministrazione ha sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del comparto Funzioni Centrali 2022-2024.

La decisione del sindacato, spiega la UILPA, nasce dalla volontà di riallineare temporalmente le scadenze contrattuali recuperando i ritardi accumulati.  Le risorse economiche destinate al nuovo contratto sono già previste nella legge di bilancio dello scorso anno, confermate nel disegno di legge per il 2026 e garantite per l’intero triennio.

Tra le motivazioni che hanno portato alla firma, la UIL evidenzia anche alcuni segnali di apertura da parte del Governo su temi richiesti dal sindacato, tra cui:

• la detassazione dei premi di produttività

Che il fiscal drag fosse un problema noto, lo si sapeva. Ma che fosse una sorta di tassa occulta riservata quasi esclusivamente ai dipendenti pubblici, lo si è sempre finto di ignorare. Per vent’anni, salari e inflazione hanno danzato insieme in un valzer stanco: i prezzi crescevano, le buste paga inseguivano, spesso arrancando. Poi è arrivato il triennio 2021-2023, quando il costo della vita è decollato e i salari sono rimasti a terra, come un volo cancellato per cause di forza maggiore.

Il risultato? Il gettito fiscale è cresciuto più dei redditi. Un miracolo di efficienza tributaria: lo Stato riesce a guadagnare anche quando i suoi lavoratori non guadagnano di più. È qui che il fiscal drag mostra tutta la sua ironia: più i

Fra le pieghe del DDL 1689 (vedi email precedente) c’é un provvedimento che inasprisce i controlli a carico dei pubblici dipendenti che fruiscono di permessi ai sensi della Legge 104/1992. SI tratta dell’art. 129, che prevede:

– possibilità per le amministrazioni di richiedere all’INPS l’accertamento della permanenza dei requisiti sanitari per i quali sono riconosciuti i permessi di cui alla legge 5 febbraio 1992, n. 104;

– obbligo per le amministrazioni di ampliare le informazioni contenute nelle denunce mensili relative alle fruizioni dei permessi e ai relativi danti causa.

Ciò, secondo il governo, al fine di prevenire abusi rispetto alla fruizione dei permessi art. 33 L. 104/1992,  dei congedi straordinari art. 42 d.lgs