da gdmed.it

Palermo 5 febbraio 2017 - Un’azione legale per garantire agli ex dipendenti della CRI di Palermo, interessati dalle procedure di ricollocazione del personale in mobilità, le spettanze arretrate relative ai buoni pasto, non erogate per circa un anno malgrado espressamente riconosciute dall’amministrazione regionale. Ad annunciarla è la UILPA di Palermo, traendo spunto dalla vicenda di un ex impiegato del Comitato cittadino, rivoltosi all’autorità giudiziaria per vedere riconosciuto il diritto a ricevere le spettanze dovute dall’amministrazione, come previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro. Il sindacato riprende così le redini di una vertenza che era stata avviata già due anni fa: un’azione conclusasi, in

La Uil chiede che si faccia presto per avviare i rinnovi contrattuali.

Il Segretario confederale Uil Antonio Foccillo: “Bisogna che parta velocemente la stagione contrattuale nel pubblico impiego. Troppi ancora sono i tempi di attesa, non si può ulteriormente rinviare.

Noi rivendichiamo con forza che il Testo Unico contenga tutti i contenuti dell’accordo del 30/11/2016: dal superamento del precariato al riequilibrio fra legge e contratto, dal ripristino della piena contrattazione nazionale e decentrata, alla ripresa delle relazioni sindacali. Per questo chiediamo al governo che si avvii un confronto serrato e che l’Esecutivo dia la direttiva all’Aran per cominciare a discutere sui rinnovi contrattuali.

Il Segretario

da palermo.blogsicilia.it

“La Uil Pubblica Amministrazione di Palermo vigilerà affinché, nel processo di riorganizzazione che ha investito la CRI con la privatizzazione, il personale oggetto di mobilità volontaria e obbligatoria transitato presso altri uffici riceva lo stesso trattamento riservato a tutti gli altri dipendenti” a dichiararlo è il segretario generale Alfonso Farruggia in relazione al passaggio dei lavoratori presso altre amministrazioni attualmente in atto. Attualmente, sono più di cinquanta le unità che, a Palermo, sono state ricollocate presso altri uffici pubblici, distribuite tra assistenti tecnici amministrativi, MIUR, Dogane, Agenzia delle Entrate, MEF, MISE, Vigili del Fuoco, amministrazione penitenziaria e

ORA BASTA, perché la misura è colma! Questo è un grido di rabbia, di indignazione, di fastidio.

E’ un urlo che proviene dal cuore e dal cervello, che esprime uno stato d’animo esacerbato e furibondo.

L’opinabile ridondanza di punti esclamativi è voluta, assolve ad una funzione strumentale idonea a trasferire ad un concetto espresso per iscritto una sonorità tale da renderla acusticamente percettibile a chi legge, perché veramente non ne possiamo più!

La campagna comunicativa da tempo messa in atto per colpire il Pubblico Impiego sta assumendo contorni assurdi e inaccettabili, trasformandosi in un vero bombardamento mediatico che solleva inquietanti interrogativi sul rapporto politica-media.

E invece di parlare delle colpe di larga

Allegati:

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Lettera%20aperta%20-%20ORA%20BASTA!.pdf

da La Voce del Nisseno
di MICHELE BRUCCHERI – I sindacati chiedono la continuità dei servizi di supporto alle scuole. Grido d’allarme da parte della Uil Pubblica Amministrazione. Assieme ad altre sigle chiesto un incontro urgente al prefetto. Le dichiarazioni di Farruggia e Di Mario  

Grido d’allarme da parte della Uil Pubblica Amministrazione di Enna. Assieme alle sigle Fp Cgil, Cisl Fp, Confsal Unsa, Gilda Unams, Snals Confsal, Uil Scuola, Cisl Scuola e Flc Cgil ha, infatti, inviato una lettera accorata al prefetto Maria Rita Leonardi sollecitando un incontro urgente per individuare una soluzione in merito allo svuotamento di personale in atto negli uffici della città ennese e di Caltanissetta che fanno capo all’Ambito