da uilpa.it

Ho ascoltato con vivo interesse l’intervento del Ministro Brunetta al convegno di presentazione della Relazione CNEL al Parlamento e al Governo sui livelli e la qualità dei servizi offerti dalle Amministrazioni pubbliche centrali e locali a cittadini e imprese, tenutasi oggi in videoconferenza e presieduta dal presidente del CNEL Tiziano Treu.

I principali temi sviluppati dal Ministro sono stati essenzialmente quattro: la riforma della pubblica amministrazione, la semplificazione delle procedure amministrative, i contratti del pubblico impiego, i concorsi pubblici finalizzati all’ingresso nelle amministrazioni statali di giovani dotati di alta professionalità.

Per quanto riguarda il primo tema il Ministro ha espresso

da uilpa.it

Tra gennaio e marzo di quest’anno lei ha tenuto una serie di videoconferenze incontrando i quadri territoriali della Uilpa di tutt’Italia. Una vera e propria maratona che immagino l’abbia impegnata parecchio. Per quali motivi ha preso questa iniziativa?

A causa della pandemia da parecchio tempo è molto difficile, e spesso impossibile, allestire incontri faccia a faccia. Per chi svolge l’attività sindacale è un grosso problema perché viene meno, o si riduce enormemente, il dialogo e il confronto fra le diverse strutture che compongono la nostra organizzazione. Oggettivamente la pandemia ha allontanato i lavoratori dal sindacato. Purtroppo da circa un anno non è possibile incontrarsi sui luoghi di lavoro, fare

La diffusione del lavoro da casa ha aumentato i casi di esaurimento nervoso da eccessivo stress lavorativo. Come capire se si soffre di burnout e quali sono i migliori esercizi fitness per ritrovare la serenità

 da romatoday.it

Con l'avvento del Covid tanti lavoratori hanno dovuto fare i conti con una nuova modalità di lavoro: lo smartworking. Una condizione favorevole per alcuni lati, ma difficile da gestire per altri, soprattutto da un punto di vista psicologico.
Se, infatti, lavorare da casa offre alcuni vantaggi, questa nuova modalità di lavoro presenta anche lacune e problematiche, come ad esempio il burnout, ovvero l’esaurimento nervoso causato da un eccessivo stress lavorativo.

Dall'inizio dello smart working si