da giustizia.uilpa.it

AL DIRETTORE U.I.E.P.E. PER LA SICILIA

DOTT.SSA ANNA INTERNICOLA

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Al SEGRETARIO GENERALE UILPA Palermo

Dott. ALFONSO FARRUGGIA

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PALERMO

OGGETTO: Relazioni Sindacali. Violazione di norme contrattuali riguardanti l’orario di lavoro.

Si rappresenta alle SS.LL. il gravissimo stato in cui versano le relazioni sindacali presso l’U.I.E.P.E. di Palermo.

Questo Coordinamento Nazionale ha già interessato le SS.LL. sulla singolare gestione di detto ufficio regionale poiché, con la precedente direzione, non era stato nemmeno

da uilpa.it

Si è svolto oggi un ulteriore incontro con l’Aran relativo al negoziato per il rinnovo del CCNL del comparto delle funzioni centrali 2019 – 2021. L’incontro ha riguardato la manutenzione e l’aggiornamento degli istituti normativi e della disciplina delle relazioni sindacali previsti dal CCNL 2016 – 2018.

In particolare, nei nostri interventi, abbiamo chiesto che la disciplina delle relazioni sindacali rafforzi la contrattazione:

• a livello integrativo nazionale, prevedendo che ad esso sia restituita la individuazione dei profili professionali e dei criteri di mobilità all’interno degli stessi e che siano materia di contrattazione gli effetti sul rapporto di lavoro derivanti da innovazioni tecnologiche e

da dedalomultimedia.it

Alfonso Farruggia, segretario generale della Uil Pubblica Amministrazione Sicilia che, in una nota trasmessa al direttore regionale Pasquale Stellacci, chiede un cambio di passo a tutela dei lavoratori affermando che i carichi eccessivi e la disorganizzazione negli uffici stanno caratterizzando le condizioni in cui operano i dipendenti dell'Agenzia delle Entrate in Sicilia.

Nella lettera indirizzata al direttore dell'Agenzia delle Entrate in Sicilia, il sindacato sottolinea soprattutto lo stato di abbandono in cui versa l'amministrazione finanziaria.
"Una situazione - si legge - che non consente al personale di erogare all' utenza i servizi nel modo migliore, e che rende impossibile ciò che, di fatto, dovrebbe

da pamagazine.it

Cambiano le progressioni di carriera nella pubblica amministrazione. La crescita, sia nei passaggi di area per i funzionari e sia per l’accesso alla dirigenza, potrà avvenire anche dall’interno. Il nuovo decreto sul reclutamento della Pa prevede che una quota percentuale dei posti venga riservata a chi già lavora nelle amministrazioni. Ma vediamo quali sono le principali novità.

FUNZIONARI

Per i funzionari, innanzitutto, viene prevista l’istituzione nella contrattazione collettiva nazionale di una nuova area per l’inquadramento del personale ad alta specializzazione. L’area si aggiunge alle tre già oggi previste (Area I, Area II e Area III). Fatta salva una riserva di almeno il 50 per cento

da uilpa.it

La terza riunione del tavolo negoziale per il rinnovo del CCNL del comparto delle funzioni centrali è stata preceduta da un testo scarno ed esemplificativo, inviatoci nei giorni scorsi nel quale sono stati anticipati alcuni contenuti, relativi a diverse materie, senza una ipotesi di disciplina organica delle stesse. Per questo, abbiamo evidenziato che il testo messo a disposizione dall’Aran, così come gli altri testi successivi in preparazione degli incontri, non sono esaustivi delle materie che riteniamo necessario affrontare e non potranno, di conseguenza, costituire un confine per il concreto dispiegarsi del negoziato.

In particolare, Aran ha presentato proposte di revisione dell’Organismo paritetico per