da uilpa.it

La pandemia, se da un lato ha dato diritto di cittadinanza alla salute e sicurezza sul lavoro anche in ambiti professionali dove, storicamente, non c’era una attenzione particolare oltre le formalità di legge, ha portato in secondo piano tutti gli altri rischi sul lavoro.

I recenti fatti di cronaca che riportano infortuni gravissimi sul lavoro non fanno altro che denunciare la punta dell’iceberg di un fenomeno che non riceve adeguata attenzione. E se gli infortuni sono quelli che colpiscono in maggior misura l’opinione pubblica perché costituiscono delle vere e proprie tragedie a prescindere dalla modalità con la quale avvengono, la maggior parte dei costi di una mancata sicurezza sul lavoro è sostenuta per lo

da uilpa.it

“Appalti e conflitto collettivo: tendenze e prospettive” è una ricerca appena pubblicata dalla Commissione di Garanzia per l’attuazione dello sciopero nei servizi pubblici essenziali.  La ricerca passa in rassegna le criticità in termini di conflittualità e di “gravi problematiche sociali” che derivano dal ricorso all’appalto e al subappalto nei servizi pubblici ad alta intensità di lavoro: dumping salariale, ritardi nei pagamenti e scarsa tutela dei diritti dei lavoratori sono tra i problemi più gravi e diffusi.

La progressiva dismissione del pubblico a favore dei privati è stata una delle cause principali del peggioramento delle condizioni sociali di fasce sempre più larghe di lavoratori. Le cause di

da sicilmedtv.it

In Sicilia ha preso il via la mobilitazione dei Vigili del Fuoco: ad annunciarla sono le sigle Fp Cgil VVF e Uilpa VVF.

Lo stato di agitazione, in realtà, era già stato proclamato lo scorso 26 gennaio, per protestare contro l’assenza di relazioni sindacali e “l’ atteggiamento della Direzione volto a delegittimare e svilire il ruolo dei rappresentanti dei lavoratori”.

Disagi tutt’altro che risolti, tanto da indurre le due sigle a inviare una nota, tra gli altri, ai vertici nazionali e regionali del Corpo, per sollecitare ancora una volta un cambio di passo e la piena collaborazione tra sindacati e amministrazione, nell’esclusivo interesse del personale.

“Il 16 febbraio del 2021 –

da uilpa.it

Durante la seconda riunione del tavolo negoziale per il rinnovo del CCNL del comparto delle funzioni centrali l’Aran ha presentato un indice delle materie utile a proseguire il negoziato in modo puntuale.

Nel corso dei nostri interventi abbiamo condiviso la metodologia individuata, evidenziando tuttavia la necessità di affrontare anche altri aspetti non evidenziati nell’elencazione delle materie o che non si esauriscono nei titoli individuati. Abbiamo evidenziato la necessità di approfondire alcuni temi che trasversalmente incidono sulle diverse materie o sugli istituti normativi e normo

• Ci siamo, in particolare, concentrati sulle seguenti questioni:
  • il tema delle relazioni sindacali, con la necessità di

da uilpa.it

Di recente l’Agenzia delle Entrate ha creato la Divisione Risorse e la relativa posizione dirigenziale, il Capo Divisione Risorse. L’intento è quello di migliorare la gestione del personale, delle risorse materiali, dell’organizzazione delle strutture e così via.

A oggi questo obiettivo non è stato raggiunto. Al contrario, in netta controtendenza col Patto per l’innovazione e la politica di assunzioni nella pubblica amministrazione da parte del Governo, l’Agenzia appare orientata a tagli e ridimensionamenti vecchio stile continuando a perseguire obiettivi di cassa.

Nel dettaglio:

• Il personale è la vittima designata della governance dell’Agenzia. La quale usa i lavoratori come limoni da