Giovedì, 23 Maggio Scritto da pino

Sentiamo continuamente parlare di contenimento , razionalizzazione  della spesa pubblica ed è ormai noto a tutti che il congelamento dei contratti, con il totale azzeramento dei miglioramenti economici anche di quelli denominati di "vacanza contrattuale"stanno ormai producendo effetti deleteri.

Tale effetti stanno portando alla nascita di una nuova categoria di poveri, quella dei dipendenti Pubblici.

Ovviamente, tutto questo non è ascrivibile solo ai governi nazionali, ma anche dall'Europa  che con il famoso accordo "Fiscal  Compact"  siglato a Bruxselles dai paesi membri,  ha fatto obbligo ai singoli governi ad una politica di rigore ,lacrime e sangue con relativi tagli alla spesa pubblica (Spending Review).

In Europa sia le Confederazioni Sindacali Nazionali, sia la Confederazione Europea dei Sindacati "C.E.S" hanno adottato  una posizione critica nei confronti della  Commissione e del Parlamento.

Si allegano due note, una della C.E.S. , sui tagli sui salari, sulla protezione sociale , sulle diseguaglianze e sulla poverta;

l'altra della Confederazione Sindacale Finlandese che accusa la Commissione Europea di intervenire sulle procedure di contrattazione  in Romania,Grecia,Spagna,Irlanda e Italia violando le norme ed indebolendo in questo modo la posizione dei sindacati.

(26 aprile 2013)

Il Comitato Esecutivo della CES ha adottato una posizione sulla dimensione sociale dell'Unione europea 23 aprile. E 'il contributo del CES per le discussioni tra Parlamento, Commissione e Consiglio (Stati membri) sul futuro dell'Unione europea.

Le nostre priorità sono pertanto:  Fermare i tagli alla spesa pubblica, la protezione sociale e dei salari. Essi sono ingiuste, aumentano la disoccupazione, le disuguaglianze e la povertà e peggiorano la recessione.

 Fermare la concorrenza su salari e condizioni di lavoro. Fermare la concorrenza fiscale, frode fiscale, l'evasione fiscale. L'Unione europea non è solo una zona di libero scambio. Essa mira alla piena occupazione e il progresso economico e sociale.

 Mettere l'accento su investimenti per la crescita sostenibile e l'occupazione.

 Promuovere il dialogo sociale e la contrattazione collettiva a tutti i livelli.

Il Comitato Esecutivo della CES ha adottato una serie di richieste che i membri della CES porteranno all'attenzione dei governi nazionali.

Confederations Unione finlandese:
L'UE deve rispettare la libertà di contrattazione collettiva

Helsinki (06.05.2013 -

Juhani Artto) Esperti della tre confederazioni sindacali in Finlandia (AKAVA, SAK, STTK) hanno consegnato una dura critica verso l'Unione europea per aver ripetutamente violato la libertà della contrattazione collettiva. Essi si riferiscono a casi recenti in cui la Commissione europea è intervenuta nelle procedure di contrattazione in Romania, Grecia, Spagna, Irlanda e Italia e indebolito la posizione dei sindacati. Questa critica è incluso in un documento di lavoro di 26 pagine è stato pubblicato il 26 aprile da esperti le tre Confederazioni. Il documento sarà pubblicato in inglese in un secondo momento. L'intento - per far emergere questo lavoro - è quello di influenzare o avere una per l'impatto deciso il governo finlandese, che sta preparando una relazione per il Parlamento è l'UE e questioni riguardanti l'UEM e il Consiglio europeo che è dovuto ad elaborare, nel mese di giugno, una "road map" è come sviluppare l'Unione europea e l'Unione Monetaria Europea. Così, naturalmente, il rispetto per l'autonomia delle organizzazioni del mercato del lavoro è una delle richieste della carta centrali. Gli esperti vogliono anche un ruolo più forte per le organizzazioni del mercato del lavoro nel processo in cui la politica economica della zona euro è Formulato.Secondo loro, un modo di muoversi in questa direzione potrebbe essere di macro economia istituzione di un dialogo. organizzazioni sindacali hanno sostenuto un forte coordinamento delle politiche economiche, gli esperti ribadiscono. Per quanto riguarda la situazione attuale che propongo calendari per il raggiungimento degli obiettivi di politica finanziaria nei paesi in cui finanziare i deficit non è difficile essere alleviato leggermente.Gli esperti sottolineano che le organizzazioni sindacali non supportano l'ulteriore sviluppo dell'Unione economica e monetaria senza condizioni.Una condizione per il loro supporto è una espansione della dimensione sociale della UEM. Gli esperti a trovare un difetto con la Commissione europea per non aver di esercitare il diritto di prendere iniziative in questi ultimi anni. La creazione di una nuova legislazione deve tornare ad essere la via principale di sviluppare la vita lavorativa europea, gli esperti sostengono. Essi insistono sul fatto che tutti gli Stati membri dell'UE, tra cui la Gran Bretagna e la Polonia, deve approvare tale documento definisce i diritti fondamentali dei cittadini.