UILPA Palermo - Progressioni economiche – ricorsi al giudice del lavoro

Abbiamo avuto un secondo incontro con il legale della UILPA in merito alla possibilità di adire le vie legali avverso la valutazione del punteggio riportato nelle graduatorie per le progressioni economiche.

Siamo pronti a dare il via ai ricorsi collettivi per le seguenti tipologie di criteri adottati:

•    decurtazione sull'anzianità per il periodo di part-time – l'Agenzia non avrebbe dovuto riproporzionare l'anzianità di servizio alla percentuale di part-time (meglio se orizzontale);

•    mancato confronto con l'ex dirigente nell'attribuzione della valutazione della prestazione individuale – nel caso in cui l'Agenzia non abbia attivato le corrette procedure di confronto tra il dirigente del 2009, anno di riferimento della valutazione, ed il dirigente valutatore, sarà possibile contestare davanti al giudice del lavoro la valutazione ritenuta inadeguata rispetto alle prestazioni fornite nel 2009, delle quali l'attuale dirigente non abbia evidentemente tenuto conto;

•    periodo di comando presso l'Agenzia del Territorio valutato come servizio presso altra Amministrazione– il legale ritiene che anche in questo caso l'Agenzia avrebbe dovuto valutare il servizio prestato presso l'Agenzia del Territorio o l'ex Dipartimento come servizio a tutti gli effetti, e non come servizio maturato presso altre amministrazioni;

•    ex-aequo – potrà essere addotta come motivazione per il ricorso anche la mancata applicazione di quanto previsto dall'art. 83 del CCNL in caso di parità di punteggio;

•    mancato riconoscimento delle peculiari attività svolte – abbiamo ricevuto moltissime segnalazioni da parte di colleghi che ritengono che il valutatore non abbia apprezzato adeguatamente la qualità delle prestazioni rese; su quest'ultima tipologia il legale ritiene molto complessa la fattibilità del ricorso, in quanto il suo esito positivo dipenderebbe in modo aleatorio dalle eventuali condizioni oggettivamente dimostrabili; in ogni caso per tale tipologia non sarebbe possibile un ricorso collettivo, con conseguenti maggiori oneri ed una diversa tempistica.

Il patrocinio dei ricorsi sarà a carico della UILPA per i vecchi e nuovi iscritti, ma per ogni tipologia di ricorso gli interessati dovranno versare il “contributo unificato”, che sarà ovviamente suddiviso tra i ricorrenti nel caso del ricorso collettivo.
L'Avvocato Galleano, il legale convenzionato con la struttura Nazionale della UILPA, potrà effettuare direttamente il patrocinio presso le sedi del Tribunale di Roma, Milano, Napoli, Foggia e Grosseto.

Per le altre sedi prenderà contatto con gli studi legali convenzionati con le locali strutture UILPA, fornendo loro il relativo materiale.
Nel corso della Direzione Nazionale che si terrà a Roma dal 31 gennaio al 2 febbraio forniremo tutti i dettagli ai partecipanti.
Continuate ad inviarci le vostre segnalazioni scrivendoci qui, indicando il vostro profilo economico, il punteggio attribuito, e le motivazioni in base alle quali - a vostro avviso - vi attendevate un punteggio superiore a quello pubblicato dall'Agenzia.

Il Segretario Nazionale
Domenico Coda

Siamo pronti a dare il via ai ricorsi collettivi per le seguenti tipologie di criteri adottati:

· decurtazione sull'anzianità per il periodo di part-time – l'Agenzia non avrebbe dovuto riproporzionare l'anzianità di servizio alla percentuale di part-time (meglio se orizzontale);

· mancato confronto con l'ex dirigente nell'attribuzione della valutazione della prestazione individuale – nel caso in cui l'Agenzia non abbia attivato le corrette procedure di confronto tra il dirigente del 2009, anno di riferimento della valutazione, ed il dirigente valutatore, sarà possibile contestare davanti al giudice del lavoro la valutazione ritenuta inadeguata rispetto alle prestazioni fornite nel 2009, delle quali l'attuale dirigente non abbia evidentemente tenuto conto;

· periodo di comando presso l'Agenzia del Territorio valutato come servizio presso altra Amministrazione– il legale ritiene che anche in questo caso l'Agenzia avrebbe dovuto valutare il servizio prestato presso l'Agenzia del Territorio o l'ex Dipartimento come servizio a tutti gli effetti, e non come servizio maturato presso altre amministrazioni;

· ex-aequo – potrà essere addotta come motivazione per il ricorso anche la mancata applicazione di quanto previsto dall'art. 83 del CCNL in caso di parità di punteggio;

· mancato riconoscimento delle peculiari attività svolte – abbiamo ricevuto moltissime segnalazioni da parte di colleghi che ritengono che il valutatore non abbia apprezzato adeguatamente la qualità delle prestazioni rese; su quest'ultima tipologia il legale ritiene molto complessa la fattibilità del ricorso, in quanto il suo esito positivo dipenderebbe in modo aleatorio dalle eventuali condizioni oggettivamente dimostrabili; in ogni caso per tale tipologia non sarebbe possibile un ricorso collettivo, con conseguenti maggiori oneri ed una diversa tempistica.

Il patrocinio dei ricorsi sarà a carico della UILPA per i vecchi e nuovi iscritti, ma per ogni tipologia di ricorso gli interessati dovranno versare il “contributo unificato”, che sarà ovviamente suddiviso tra i ricorrenti nel caso del ricorso collettivo.

L'Avvocato Galleano, il legale convenzionato con la struttura Nazionale della UILPA, potrà effettuare direttamente il patrocinio presso le sedi del Tribunale di Roma, Milano, Napoli, Foggia e Grosseto.

Per le altre sedi prenderà contatto con gli studi legali convenzionati con le locali strutture UILPA, fornendo loro il relativo materiale.

Nel corso della Direzione Nazionale che si terrà a Roma dal 31 gennaio al 2 febbraio forniremo tutti i dettagli ai partecipanti.

Continuate ad inviarci le vostre segnalazioni scrivendoci Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., indicando il vostro profilo economico, il punteggio attribuito, e le motivazioni in base alle quali - a vostro avviso - vi attendevate un punteggio superiore a quello pubblicato dall'Agenzia.

Il Segretario Nazionale

Domenico Coda