La Segreteria UIL PA di Palermo intende portare all’attenzione dei lavoratori e
dell’Amministrazione dell’Ufficio interdistrettuale esecuzione penale esterna di Palermo
alcune questioni di primaria importanza che necessitano di interventi urgenti e risolutivi:
1. Gestione del personale e nuovi arrivi
Come già evidenziato in diverse comunicazioni, l’arrivo, previsto a inizio gennaio
2025, di 29 nuovi Funzionari dei Servizi Sociali e Pedagogici presso l’UIEPE di
Palermo rischia di aggravare ulteriormente una situazione già critica in termini di
spazi e risorse. Attualmente, alcuni dipendenti sono privi di una postazione
assegnata, con conseguenze dirette sulla qualità del lavoro e sul benessere
professionale.
2. Richiesta di soluzioni immediate
La UIL PA sollecita:
o L’immediata convocazione di un tavolo tecnico per discutere soluzioni
organizzative adeguate;
o La pianificazione di interventi strutturali, compreso il reperimento di una
nuova sede più idonea a ospitare il personale in servizio e in arrivo;
o L’estensione del lavoro agile a tutti i dipendenti che ne facciano richiesta,
garantendo criteri trasparenti ed equi nella selezione.
Unione Italiana Lavoratori Pubblica Amministrazione
Via Enrico Albanese, 19 – 90139 Palermo
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. WWW.palermo.uilpa.it
3. Tutela della dignità e delle condizioni lavorative
Ribadiamo che le attuali condizioni di lavoro, in assenza di un intervento immediato,
non rispettano i principi di dignità e sicurezza professionale. Il nostro impegno è rivolto
a salvaguardare i diritti di tutti i lavoratori, promuovendo soluzioni che siano in linea con
quanto previsto dal CCNL Funzioni Centrali 2019–2021.
4. Avvio procedura vertenza legale
Si conferma l'avvio della procedura legale finalizzata a tutelare i diritti degli iscritti in
relazione al mancato conteggio effettuato dall'Amministrazione per il calcolo e
l'erogazione dei buoni pasto. Tale mancanza è derivata da un errore di calcolo
conseguente a un'errata interpretazione contrattuale da parte del Direttore reggente.
Conclusioni
La UIL PA, ribadendo la propria disponibilità al dialogo e alla collaborazione, sollecita
risposte tempestive da parte dell’Amministrazione. L’obiettivo condiviso deve essere
quello di assicurare condizioni di lavoro dignitose, efficienti ed eque, a tutela del
benessere di tutti i dipendenti. Inoltre, è imprescindibile garantire la restituzione dei buoni
pasto indebitamente decurtati ai propri iscritti.
| File |
|---|
 comunicato UIEPE del 25-11-2024.pdf |
