"Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni del Ministero dellEconomia e delle Finanze, ha emanato il nuovo Codice di condotta per il contrasto alle discriminazioni ed alle violenze morali e psicologiche - mobbing.
Si tratta di un documento molto importante per contrastare questo tipo di fenomeni. Tali disposizioni pongono a carico di ogni dipendente il dovere di contribuire al mantenimento di un clima sereno, inprontato al rispetto reciproco nelle relazioni interpersonali allinterno dellufficio, sanzionando con misure disciplinari ogni comportamento teso a discriminare, offendere e a creare situazioni di disagio, indipendentemente dalla riferibilità di tali condotte alla violazione di norme di natura civile, penale e amministrativa, in quanto vengono considerate comunque condotte contrarie ai doveri di ufficio.
Anna Tarantino
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 Codice di condotta Informativa.pdf |
