La recente direttiva del Ministro Zangrillo sul trattenimento in servizio su base volontaria dei dipendenti pubblici fino a 70 anni è un altro trucco. Trucco col quale vorrebbero farci credere che un lavoratore quando arriva a 67 anni e un giorno di età diventa idoneo a svolgere attività di “affiancamento” e “tutoraggio” verso i neoassunti.

In realtà il tutoraggio e l’affiancamento dei lavoratori più anziani nei confronti di quelli più giovani si pratica da sempre negli uffici pubblici senza bisogno di costruirci sopra una nuova e farraginosa procedura burocratica.

Quindi il motivo per cui si vuole trattenere in servizio fino a 70 anni una parte dei dipendenti in età da pensione è un altro. E per scoprirlo basta leggere

A nome della Uilpa saluto l’ingresso nella nostra categoria di un nutrito gruppo di lavoratori provenienti dall’FLP. Organizzazione firmataria dell’Ipotesi per il rinnovo del CCNL Funzioni Centrali 2022-2024. Dunque, avevamo visto giusto quando ci siamo rifiutati di sottoscrivere un accordo che penalizza i dipendenti pubblici.

Le motivazioni per le quali questo gruppo di lavoratori si è iscritto alla Uilpa sono esattamente quelle che ci hanno spinto a indire il referendum. Ne ricordiamo solo una: non possiamo accettare aumenti salariali che non permettono di recuperare quanto abbiamo perduto in termini di potere d’acquisto con un’inflazione a due cifre.

Votare No al referendum ha significato dare forza al sindacato. Lo ha dimostrato la

A tutto il personale della Procura presso il Tribunale dei minorenni di Palermo

La UILPA chiede trasparenza, rispetto dei diritti dei
lavoratori e centralità del dialogo sindacale

Carissime e carissimi,
Mi permetto, in qualità di Segretario Generale della UIL Pubblica Amministrazione di
Palermo, di rivolgermi a voi per aggiornarvi su una vertenza sindacale di carattere
individuale e collettiva che riguarda direttamente le condizioni lavorative presso il vostro
uffici.

La mia preoccupazione è che queste problematiche non vengano ignorate, ma affrontate
con la serietà e l’impegno che merita la tutela dei diritti di tutti i lavoratori.
Intendo precisare, che di solito non utilizzi il canale diretto delle e-mail per comunicare con
i dipendenti

Allegati:

File
Procura minorenni4.pdf

Un abbraccio a tutti voi e alle vostre famiglie

Alfonso Farruggia